Robin langer, konzultant & manažer inkubace
“S paní Jirákovou byla radost spolupracovat. Na konzultace chodila připravená a poctivě plnila jednotlivé úkoly, které našim klientům pravidelně zadáváme v průběhu konzultačního procesu.
Na začátku spolupráce mi paní Jiráková říkala, že rozjezd jejího podnikání je závislý na spuštění jejího webu. S tímto názorem se setkáváme úplně běžně, takže velmi často musíme vysvětlovat, že alfou a omegou každého podnikání jsou samozřejmě zákazníci. Bez nich se nikdy nic nerozjede. Paní Jiráková to velmi rychle pochopila, takže jsme společně začali pracovat na obchodní strategii za účelem akvizice prvních zákazníků.
Upřímně když mi s úsměvem od ucha k uchu vyprávěla o prvních klientech, a hlavně o prvních zaplacených fakturách, tak jsem to samozřejmě prožíval s ní. To je smysl P-PINK – pomáhat lidem, kteří chtějí pomoc a jsou schopni pomoc příjmout.”
Příběh firmy, která chtěla růst a přitom zůstat sama sebou: SUVO TECHNIK
Když se zakladatelé SUVO TECHNIK s.r.o. zapojili do Akademie podnikání PINKaka, intenzivního tříměsíčního inkubačního programu pro začínající podnikatele, byla firma teprve na začátku své cesty. Malý tým tehdy řešil, jak nastavit pevné základy pro další rozvoj. Díky Akademii a individuálním konzultacím získali potřebný nadhled a postupně vybudovali stabilní společnost s jasnými procesy a vizí. Dnes má firma 15členný tým, téměř 100 realizovaných zakázek a podílí se na významných projektech v oblasti energetické infrastruktury v Česku i Německu.
Jak spolupráce s P-PINK vypadala v praxi?
2021 | Akademie podnikání
Zakladatelé společnosti vstoupili do Akademie podnikání P-PINK – intenzivního tříměsíčního inkubačního programu, který jim pomohl získat nový pohled na podnikání, rozšířit znalosti a položit pevné základy pro další rozvoj firmy.
2022–2024 | Individuální konzultace
Na Akademii navázala dlouhodobá spolupráce formou individuálních konzultací s P-PINK. Společně řešili aktuální výzvy spojené s růstem firmy, obchodní strategii, změny na trhu, rozvoj týmu i nastavování procesů, které podpořily další rozvoj společnosti.
2023 | Druhá etapa rozvoje
Po dvou letech růstu se zakladatelé do Akademie vrátili znovu. Tentokrát už neřešili začátky podnikání, ale rozvoj fungující firmy, hledání nových příležitostí a další profesionalizaci společnosti.
KDYŽ JE LIDSKOST SOUČÁSTÍ FIREMNÍ KULTURY
Od začátku podnikání prošla firma výrazným vývojem v mnoha oblastech. Vedle rozšiřování týmu, nastavování procesů a budování stabilního zázemí věnovala velkou pozornost také firemní kultuře. Důležitou roli v tomto období sehrály individuální konzultace v P-PINK, které pomohly lépe nastavit fungování firmy, ujasnit role a odpovědnosti a podpořit rozhodování v klíčových oblastech jejího dalšího rozvoje.
Právě díky systematickému přístupu se podařilo vybudovat stabilní tým, který dnes čítá 15 lidí, a zároveň zachovat hodnoty, na kterých firma vznikla – lidský přístup, přátelskou atmosféru a prostředí, ve kterém mají lidé prostor růst a rozvíjet se.
Jak říká jednatel Bc. Ladislav Dudek, „profesionalizace pro nás nemá znamenat ztrátu lidskosti“. Právě propojení odbornosti s lidským přístupem vnímá jako jeden z pilířů dlouhodobě fungující firmy.
Máte firmu, která je připravená na další etapu růstu?
Domluvte si konzultaci v P-PINK. Protože někdy stačí málo, aby to celé dávalo smysl.
.